监督检查科王建 借鉴于国家保密局官网

微信现已成为人们离不开的一种生活方式。不少单位、部门都会建立微信工作群，很多公职人员也积极将微信工具应用于自己的日常工作。一方面微信办公的快捷性和便利性极大地提高了工作效率；但另一方面微信的涉密风险也是巨大的，一些重要涉密信息使用微信收发也不符合保密规定，甚至有失泄密的危险。

1、紧急传达致泄密

具体表现为相关公务较为紧急，需要立即通知、部署或处理，当事人为迅速办理有关事项，不顾相关信息涉及国家秘密，利用微信群发送涉密文件，导致泄密。

2、汇报工作致泄密

具体表现为有涉密事项需要向单位领导请示、汇报，但有关领导不在单位，当事人擅自使用微信点对点方式发送给上级。点对点发送涉密文件资料的扩散范围要小于群发方式，但在违规性质上没有根本区别。

3、领导交办致泄密

具体表现为领导干部要求、安排或指令当事人违规利用微信发送涉密信息的情形，反映出个别领导干部保密意识不强、保密常识匮乏。部分案件中，单位负责人明确指示下级把涉密文件发到工作微信群，安排相关工作并提出具体要求，全然不顾国家秘密的安全，给单位的保密工作造成负面影响。

4、多种行为并存泄密

具体表现为各种违规行为往往相互交织、互为作用，致使涉密信息一再扩散，微信仅构成其中一环或一种媒介，这也是信息化时代泄密渠道多元化的必然结果。

【微信泄密的应对之道】

微信办公导致泄密问题并不在于微信本身，而在于机关单位保密管理松懈、干部职工保密意识淡漠。应采取有针对性的措施：

一是禁止涉密人员使用微信办公，将涉密载体流程管理与智能手机使用管理结合起来，从源头上消除涉密文件数字化的隐患；

二是把风险意识和责任意识层层传导到每一个人，干部职工不仅要保证自己不使用微信传密，发现此类情况还要及时报告有关部门；

三是重要信息、涉密信息不提倡使用微信收发，日常办公也应时刻注意保护信息安全，生活中谨防个人隐私泄露和微信诈骗。